Le département des Ressources Humaines

Administration du personnel

• Calcul des prestations ; gestion des présences et des absences (heures supplémentaires, planification des congés)
• Calcul des rémunérations et cotisations
• Administration sociale et assistance des travailleurs ; formalités sociales et fiscales
• Gestion des carrières

Gestion des compétences et de la formation

• Adéquation des compétences
  • Identification des besoins et des formations correspondantes
  • Organisation des formations
• Transmission de savoir-faire et valorisation de l'expertise interne
• Suivi et maintien de qualifications professionnelles spécifiques ou légales (brevets, certificats, …)
• Programmes de mise à la tâche des nouveaux arrivants et tutorat
• Gestion de programmes régionaux et des subsides à la formation

Le département des Ressources Humaines assure également :

• LA GESTION DES PENSIONS
• LA GESTION DES RELATIONS SOCIALES ET SYNDICALES
• LA GESTION DES ASSURANCES